Destaca en tu trabajo ¡en 15 días!

Sentirte estancado sin oportunidades de ascenso o nuevos proyectos puede frenar tu crecimiento profesional.  

Según datos del INEGI (2025), en el cuarto trimestre de 2024 la población económicamente activa en México alcanzó los 61.1 millones de personas, mientras que la tasa de desocupación fue apenas del 2.6%, lo que muestra un mercado laboral complejo donde destacarse es clave. 

La buena noticia es que no necesitas esperar a que tu jefe te note. Con un plan de solo 15 días puedes demostrar tu valor, diseñar un plan de carrera personal y tomar el control de tu crecimiento profesional, aunque tu jefe actual no lo perciba todavía. 

¿Cómo me acerco a pedir un ascenso? 

No esperes el “momento perfecto”, créalo. De acuerdo con un informe de ManpowerGroup México (2024), el 69% de los empleadores reporta dificultades para encontrar talento calificado, especialmente en áreas especializadas y tecnológicas. 

Al reflexionar sobre cómo pedir un ascenso, ten en cuenta: 

• Sé claro y profesional: lleva evidencias concretas de tus logros. 

• Muestra el impacto de tus contribuciones. 

• Propón nuevas responsabilidades vinculadas al crecimiento deseado. 

Este enfoque fortalece tu plan de carrera personal y eleva tu visibilidad interna. 

¿Qué debo decirle a mi jefe para que me suba el sueldo? 

Los argumentos deben basarse en datos, no en percepciones. Según Hireline (2024), los profesionales del sector tecnológico en México ganan en promedio $32,854 MXN mensuales, y los roles mejor pagados como un Director de Seguridad de la Información (CISO, por sus siglas en inglés) alcanzan hasta $86,570 MXN. 

Al explicar cómo obtener un aumento de sueldo, considera: 

• Datos de mercado relevantes. 

• Resultados cuantificables que has logrado. 

• Un enfoque positivo basado en tu contribución. 

Esto muestra que tu crecimiento profesional también es una inversión valiosa para la empresa. 

¿Cómo demuestro mi valor en la empresa? 

Para que tu esfuerzo no pase desapercibido, debes parecer estratégico al demostrar tu valor en la empresa: 

• Registra métricas de productividad, eficiencia, calidad. 

• Solicita y comparte feedback positivo de colegas o managers. 

• Comunica tus avances en presentaciones o canales internos. 

• Comparte aprendizajes y capacita a otros si lo dominas. 

De esta manera, tu crecimiento profesional se hace visible de manera concreta y sostenida. 

Preguntas Frecuentes (FAQ) 

1. ¿En cuánto tiempo veré resultados con este plan de 15 días?
   Las mejoras pueden empezar a sentirse desde la primera semana. Además, el mercado laboral en México muestra tener espacio para quienes documentan su valor y se destacan proactivamente, señala el INEGI (2025).
2. ¿Qué pasa si mi jefe no responde positivamente?
   Sigue registrando y comunicando tus logros. El crecimiento profesional es un proceso continuo, y te posiciona mejor para oportunidades futuras, internas o externas.
3. ¿Puedo adaptar este plan si trabajo en modalidad híbrida o remota?
   Por supuesto. Usa medios digitales (Slack, correo, videollamadas) para comunicar tus avances y mantener la visibilidad, sin importar tu ubicación.

Tu Carrera, Tu Decisión 

No esperes a que el reconocimiento llegue, constrúyelo tú mismo. En solo 15 días, puedes demostrar resultados sólidos, consolidar tu plan de carrera personal y avanzar hacia pedir un ascenso, negociar un aumento de sueldo, o demostrar tu valor en la empresa. 

Apóyate en datos como los de la ENOE del INEGI y el panorama salarial TI para respaldar tus acciones. 

Da hoy el primer paso: define tu meta, y comienza tu plan de 15 días. Tu carrera merece que seas tú quien la impulsa.